Coaching

Kết quả được đo lường bằng sự thay đổi trong tư duy (mindset) và hành động thực tế của bạn.

Sự phù hợp dựa trên ‘kết nối’. Bạn nên cảm thấy an toàn, được lắng nghe và không bị phán xét khi làm việc với họ.

Một Coach đóng vai trò là chiếc gương sáng, phản chiếu lại những gì Bạn đang thực sự nghĩ và làm.

Người tư vấn thường đưa ra lời khuyên dựa trên chuyên môn.

Coaching là một quy trình hợp tác, trong đó người Coach (người huấn luyện) đồng hành cùng Coachee (người được huấn luyện) thông qua những câu hỏi gợi mở, giúp họ tự khám phá tiềm năng, xác định mục tiêu và tìm ra giải pháp cho riêng mình để đạt được những kết quả mong muốn trong cuộc sống hoặc công việc.

Hãy bắt đầu bằng cách tìm kiếm một Coach có chuyên môn, đọc các bài viết về phong cách làm việc của họ và đăng ký một buổi ‘Discovery call’ (phiên làm quen) để xem liệu cả hai có cùng tần số làm việc với nhau hay không.

Coaching 1:1 tập trung sâu vào mục tiêu cá nhân với lộ trình tùy chỉnh.

Coaching không chỉ dành cho khi Bạn gặp vấn đề. Coaching giống như việc ‘bảo dưỡng xe’.

Mục đích cuối cùng của Coaching là làm cho Bạn trở thành ‘Coach của chính mình’.

Tính bảo mật là đạo đức nghề nghiệp cốt lõi của Coaching.