Người tư vấn thường đưa ra lời khuyên dựa trên chuyên môn.

Coaching là một quy trình hợp tác, trong đó người Coach (người huấn luyện) đồng hành cùng Coachee (người được huấn luyện) thông qua những câu hỏi gợi mở, giúp họ tự khám phá tiềm năng, xác định mục tiêu và tìm ra giải pháp cho riêng mình để đạt được những kết quả mong muốn trong cuộc sống hoặc công việc.

Hãy bắt đầu bằng cách tìm kiếm một Coach có chuyên môn, đọc các bài viết về phong cách làm việc của họ và đăng ký một buổi ‘Discovery call’ (phiên làm quen) để xem liệu cả hai có cùng tần số làm việc với nhau hay không.

Coaching 1:1 tập trung sâu vào mục tiêu cá nhân với lộ trình tùy chỉnh.

Coaching không chỉ dành cho khi Bạn gặp vấn đề. Coaching giống như việc ‘bảo dưỡng xe’.

Mục đích cuối cùng của Coaching là làm cho Bạn trở thành ‘Coach của chính mình’.

Tính bảo mật là đạo đức nghề nghiệp cốt lõi của Coaching.

Bạn nên chuẩn bị một tâm thế cởi mở, thành thật với bản thân và xác định rõ một chủ đề hoặc vấn đề cụ thể mà Bạn muốn giải quyết trong phiên đó.

Coaching là quá trình đồng hành. Sự thành công phụ thuộc 80 đến 90% vào cam kết và hành động của Coachee (người được huấn luyện).

Một phiên Coaching tiêu chuẩn thường kéo dài từ 45 đến 60 phút.